Face aux difficultés à recruter des secrétaires de mairie, la proposition de loi que le Sénat vient de voter, contient plusieurs mesures pour revaloriser ce métier.
Les secrétaires de mairie, employés dans les petites communes (de moins de 3 500 habitants), jouent un rôle essentiel à la fois auprès des habitants et des maires, dont ils sont souvent l’unique collaborateur. Or plus de 1 900 postes de secrétaires de mairie sont actuellement vacants. Et près d’un tiers des agents aujourd’hui en poste partiront à la retraite d’ici 2030.
Dans ce contexte, afin de revaloriser le métier de secrétaire de mairie, le texte prévoit notamment :
- la création d’une voie de promotion interne dérogatoire ;
- la création d’une formation initiale qualifiante ;
- le bénéfice d’un avantage spécifique d’ancienneté.
Le texte maintient la majorité des dispositions ajoutées au Sénat, parmi lesquelles :
- la consécration dans le code général des collectivités territoriales des fonctions de secrétaire de mairie ;
- la remise d’un rapport du Gouvernement au Parlement en vue de la création d’une filière universitaire dédiée au métier de secrétaire et de secrétaire général de mairie ;
- l’instauration d’une formation initiale commune à l’ensemble des secrétaires de mairie ;
- la facilitation de la promotion interne.